今年以来，金寨县财政局按照省财政厅部署，紧密结合工作实际，四措并举，努力提升干部队伍素质，规范机关管理，深化财政改革。

　　一是抓学习提升素质。采用“走出去”、“请进来”、“走上去”等方式，将全系统财政干部职工派往上海财经大学、安徽大学进行更新知识培训，邀请省财政厅科研所、安徽大学的专家、学者讲课，同时，鼓励财政干部开展各种形式的自学、自考、函授等，全方位、多角度强化财政干部职工的学习，不断提高干部职工的理论修养和业务水平。

　　二是抓管理促进规范。今年以来，围绕“规范管理年”要求，先后开展了“政府采购规范管理年”、“非税收入规范管理年”等各项活动，进一步加强了财政收入、支出、行政管理、监督管理、干部队伍建设五个方面的管理，实现了财政工作的“五化”，即：执法规范化、管理科学化、工作标准化、支出精细化、监督经常化。

　　三是抓创建展示形象。积极开展创建“学习型”、“效能型”、“创新型”、“廉洁型”、“法制型”五型机关建设，实现“三个围绕”，即：围绕服务于全县经济和社会发展大局，坚持以人为本，突出改革创新，做到文明服务，实现勤政廉政；围绕机关自身建设的需要，提高工作效率，搞好运转协调，促进内部和谐，达到凝心聚力；围绕干部队伍建设，注重素质培养，坚持廉洁自律，提升文化品位，增强发展后劲。

　　四是抓改革谋求发展。积极深化农村公益性事业“以钱养事”、农村义务教育经费保障等一系列改革，特别是在惠民资金管理方面，巩固“一卡通”、“一线实”、“一站办”的改革成果，及时开展管理“一体化”和平台建议“一网联”建设，不断构建和完善惠民政策管理体系。

　　（金寨县财政局）