2013年4月19日  来源：陕西专员办　　

    作风反映素质，体现能力，关乎形象。转变作风是当前一项重要政治任务。作风包括思想作风、工作作风、生活作风等，专员办作为履行财政监督职责的专职机构，转变工作作风亦首当其冲。好的工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；顾全大局，勇于创新。改进作风是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就，一劳永逸，必须常抓不懈，用制度来保障。陕西专员办在此方面做了一些实践和创新。 

　　以制度促管理。人人同心，则得千人之力；人人异心，则无一人之用。陕西专员办新一届领导班子上任以来，尤其重视制度建设。从治庸、治懒、治散着手，着力打造一支过硬的财政监督队伍。先后修订印发了《财政部驻陕西省财政监察专员办事处工作规则》、《陕西专员办专项检查工作规则》、《陕西专员办日常考核管理办法》、《陕西专员办综合岗位工作制度》等一系列严格干部管理，改进工作作风，狠抓落实的制度、规定，形成了用制度管人管事的良好氛围。 

　　以制度促作风养成。按照《财政部驻陕西省财政监察专员办事处工作规则》、《陕西专员办党组议事规则》等制度规定，涉及办内业务、专项检查、内部管理等重要事项，全部做到集体决策、公开透明。如，每月召开一次专员办公会，除研究一些专项工作外，重点听取各处室上月工作完成情况，下月的工作安排。对各业务处开展的日常审核审批、核查、专项检查工作，则根据工作开展情况，随时召集专题会议进行研究讨论。班子成员对各处室工作开展情况现场进行点评、指导，协调解决工作中遇到的困难和问题。每次会议纪要在办内网及时发布，使大家在清楚自己工作情况的同时，也对兄弟处室工作开展情况一目了然，形成了比学赶超、一级抓一级的良好工作局面。 

　　以制度促作风转变。《陕西专员办专项检查工作规则》、《陕西专员办复核工作规则》的制定，从检查的选点、方案的制定、人员的选配、检查的实施、查中汇报、办领导现场督导、重大问题集体研究、复核等诸多环节提出了相关要求，杜绝检查放水、个人说了算、检查效果不明显等问题的发生，做到检查一个点、震慑一个面，检查一个县、规范一个市，切实提高财政监督的质量。 

　　以制度激励人心。制定了《陕西专员办日常考核管理办法》、《陕西专员办信息管理考评办法》，建立了集考核、激励、奖惩、问责于一体的干部管理日常考核制度。将年终集中考核变为日常考核和年终考核相结合，更加注重日常考核，并与干部个人及处室评优选先相挂钩。切实做到奖勤罚懒、鞭策后进，使人人奋力争先。 

　　建立切实管用的制度，形成规范有效的制度体系，夯实改进工作作风的基础，使作风建设有章可循，有规可依。但是更重要的还是要抓好制度的全面落实，进一步提高制度的执行力，解决制度约束软化、执行乏力等问题，使制度约束没有例外，才能从根本上保证作风建设取得实效。这方面，陕西专员办将继续探索和加强。