上海国家会计学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握财经教育“国之大者”，聚焦培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，把党的创新理论武装融入教育教学和内部管理各环节，在强化组织领导、教育教学、干部管理、宣传阵地建设等方面持续发力，切实做到深学细悟笃行、入脑入心。

　　一、加强组织领导，构建协同联动工作机制

　　一是坚持高位推动，强化顶层设计。成立由学院党委书记任组长的思政教育工作领导小组，构建院党委统一领导、各部门（支部）协同配合的思政教育工作体系，形成院党委领学示范、各部门（支部）深学夯基、党员干部常学固本的“三位一体”学习体系，通过专题党课、“第一议题”、理论学习中心组（扩大）会、读书班、“三会一课”等机制，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神以及财政部党组、上海市委相关文件精神。

　　二是坚持制度先行，夯实工作基础。构建深化党的创新理论武装长效机制，出台《上海国家会计学院全面加强思政教育工作实施方案》，制定党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，发布巩固拓展主题教育成果、强化青年理论学习等工作方案，健全完善党的创新理论武装工作责任体系，细化学习内容、学习要求与形式，明确学习管理与保障，切实推动理论学习走深走实。

　　三是坚持系统观念，强化组织落实。将党的创新理论武装工作纳入年度党建工作要点，纳入党委班子成员民主生活会和年度述职报告、各支部（总支）书记抓党建工作述职评议考核以及干部个人考核，系统推进、形成工作闭环，确保工作实效。实施常态化监督机制，通过学院党委会、月度院务扩大会、季度专项督查、半年工作总结，以及年度党建纪检绩效一体化考核等方式，定期跟踪工作开展情况，确保责任落实到位。建立党办（院办）专人联系支部机制，列席支部会议、了解重点工作、建立信息台账，动态掌握情况。

　　二、加强改革创新，打造“学思用贯通”转化平台

　　一是打造高端财经人才立体式教学模式。推出产出式研讨培养模式，引导学员提高站位，“跳出会计看会计”，运用所学创新理论，聚焦国家、地区或行业面临的热点、难点问题，深入思考并提出政策建议，切实为财税经济政策制定、区域经济发展、企业集团高质量发展赋能，实现在使用中培养。建立具有学院特色的课程思政教学体系，将政策要点和财经热点引入课堂，推出《习近平经济思想与新质生产力》《新质生产力与高质量发展》《党纪学习教育》《廉政教育》等“大思政”课程，在探讨专业问题时开展国情教育和财经伦理教育。发挥上海改革开放前沿阵地优势，利用上海红色资源和学院诚信特色，开展现场教学，引导学员传承职业道德、践行社会主义核心价值观。

　　二是创新学位教育全方位育人实践。设立研究生思政课程质量提升工作重点项目，组建专题工作小组，系统研究思政课程内容与规范，加强授课老师的培训与指导，形成可推广精品案例与教学成果。秉承“所有课程都具有育人功能”理念，制定《课程思政落地规则及示例》，深挖各类课程所蕴含的思政元素和德育功能，形成专业课程与思政课程协同育人效应。深化“第二课堂”制度机制建设，制发“第二课堂成绩单”，开展校园健康跑、校园文化节等系列文体活动，组织“志愿服务进博”等志愿服务项目，推进思政教育与体美劳育深度融合，全面提升研究生政治能力和综合素养。

　　三是提升学院新型智库服务中心大局能力。建立科研智库教学一体化运行模式，以服务国家、财政、学院为目标，依托“政产学研用”等平台，鼓励学院教职工运用创新理论，紧密结合实际，将科研智库成果写在祖国大地上。瞄准国家战略需求、财政中心工作，深入研究党的二十届三中全会提出的相关改革内容，确定智库选题33个，采取“引进来、走出去”相结合策略，争取在财税改革、金融体制改革、财政预算绩效等重要领域取得突破。聚焦党中央国务院、长三角区域政府等部门关注的重大问题，围绕长三角地区现代产业发展、政策性金融、“专精特新”和中小企业发展等问题开展课题研究、调查研究、人才培养等活动，形成若干具有影响力的智库研究成果。

　　三、加强队伍能力建设，构建全方位育人格局

　　一是筑牢干部队伍思想政治根基。院党委运用“六个必须坚持”的立场观点方法，通过讲授专题党课、召开座谈会等方式，深入分析学院当前面临的形势和挑战，阐明学院高质量发展的内涵、路径和重点任务，广泛征求意见，增强全体员工的大局意识、责任意识、长期意识。组织全体干部研读吃透习近平总书记关于弘扬教育家精神等系列重要讲话，研讨新时代教育评价改革总体方案、部党组关于“十四五”时期学院高质量发展的意见等文件精神，确保对国家大政方针政策、教育改革精神真了解，发表言论、教育教学等行为始终坚持正确政治方向、价值取向和舆论导向。

　　二是提升干部队伍运用创新理论推动发展能力。党委班子加强示范引领，院党委书记结合中央党校学习收获，就学院教师如何运用创新理论高效参与高端培训与智库建设做专题报告；班子成员通过教研部会议、中心组扩大学习会等形式，介绍经验做法。建立专职教师到实务部门交流锻炼机制，先后选派9名教师分别到财政部、院内业务部门开展实践交流，强化教师队伍投身财政中心工作的深度和广度。利用专题培训、集体备课、调研学习等途径，引导专业教师掌握思政育人规律和科学方法，提升教师育人意识与能力。打造处级、科级、青年、新员工全覆盖的员工能力提升工程，开展中层干部“如何带好队伍”研讨式培训，实施青年理论学习提升工程，鼓励全体员工将学习成果转化为实际工作成效，以“钉钉子”精神破解学院难题。

　　三是严格干部日常监督管理。开展干部大调研、思想动态调研，及时掌握干部思想动态。组织全体干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内外法律法规制度，结合学院、岗位、个人情况开展“纪律处分条例”“警示教育案例”等主题交流，列明负面清单。完善教职工院外兼职管理，严格执行公开发表言论、教师院外授课等学术交流活动的线上审批备案流程，切实引导广大教师严守纪律规矩、守住红线底线，做行为世范的“大先生”。

　　四是营造向上向善的校园文化。推进校史馆建设，向专家、老领导、校友及员工广泛征询意见建议，努力将其建设成为学院思政教育基地、发展成果展示基地、文化精神传承基地和青年干部教育基地。院党委班子成员坚持自上而下与自下而上相结合，通过谈心谈话、“院领导接待日”等方式，深入了解员工诉求，纾解困惑、解决难题。举办校园运动会、资深员工荣休、员工子女暑期托管、员工心理健康讲座等活动，营造良好育人环境。

　　四、加强宣传阵地建设，打造党的创新理论宣传特色载体

　　一是建立“大宣传”工作机制。开拓微信视频号、小红书、抖音、微博等新视频平台，形成矩阵多元化、平台高覆盖的宣传格局。健全学院网站及新媒体管理制度，实施宣传投稿六级审核机制，提升稿件质量。开展网络安全专项行动，加强网络文化建设，印发《学院网络安全和数据安全应知应会手册》，聚焦七一、国庆、国际进口博览会等重要时间节点，加强校园网络安全管理。

　　二是坚持正面舆论引导。旗帜鲜明讲政治，发挥新型智库优势，组织教师通过公共媒体，围绕金融“国九条”、财税政策、数据资产、小微企业融资以及民营经济促进法等热点政策，开展政策解读宣介。深入开展新质生产力研究，发表多篇学术研究成果，并在多场主题论坛分享交流，展示学院思考和行动。协助财政和会计行业开展舆情管理，聚焦贯彻落实《会计法》、新质生产力等内容，编发《会计网络舆情》，刊登学院教师观点、调查成果，推送各省会计行业主管领导参考。

　　三是打造具有会计行业特色的全国性诚信教育基地。发挥全国首家诚信馆示范作用，创立“诚信之旅”“初心之旅”等浸润式体验课程，让历史和实物说话，增强诚信教育说服力。面向高端学员开展诚信研讨课，推出“说出你的诚信故事”活动，引导学员自我反省、自我激励。开发会计诚信案例教学，传播“坚守诚信、必有收益”的理念和方法。面向驻地周边中小学生开展“诚信文化观与青少年财经素养”实践教学，创新大中小学思政教育一体化载体。目前，学院诚信课已纳入全国和省市高端财会人才能力建设框架，诚信馆被授予上海市市级机关组织生活基地，诚信教育被评为上海市市级机关党建优秀案例。