2016年1月20日 财会〔2016〕2号 

中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、会计学会，新疆生产建设兵团财务局，中央军委后勤保障部财务局、中国人民武装警察部队后勤部财务部： 

　　会计人才资源统计工作是国家人才资源统计工作的重要组成部分，也是会计人才工作的一项重要基础性工作。做好这项工作，全面掌握、科学评估会计人才工作和会计人才队伍建设的基本情况，对于贯彻落实好《国家中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010~2020年）》，提高会计人才工作科学化水平，更好地实施会计人才战略，具有十分重要的意义。 

　　根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家统计局《关于开展2015年度全国人才资源统计的通知》（组通字〔2015〕49号）要求，为做好2015年度全国会计人才资源统计工作，特制定《2015年度全国会计人才资源统计工作实施方案》（见附件），现印发你们，请遵照执行。 

　　希望你们高度重视，将会计人才资源统计工作列入本年度会计管理工作的重要议事日程，加强领导，合理规划，统筹推进；克服困难，加大工作力度，完善会计人员信息管理系统建设；确定专人，注重沟通，确保全国会计人才资源统计工作的平稳有序开展和统计数据的科学合理、真实准确。 

　　联系人：财政部会计司会计人员管理处沈玉凯 

　　联系电话：01068552007，68552544（传真） 

　　电子邮箱：renyuanchu@mofgovcn 

　　附件：2015年度全国会计人才资源统计工作实施方案 

附件： 

2015年度全国会计人才资源统计工作实施方案 

　　根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家统计局《关于开展2015年度全国人才资源统计的通知》（组通字〔2015〕49号）要求，为做好2015年度全国会计人才资源统计工作，特制定本实施方案。 

　　一、组织领导 

　　会计人才资源统计包括会计从业人员、注册会计师行业人才和会计教育科研人才，需财政会计管理部门、中国注册会计师协会和中国会计学会密切配合，齐心协力，共同组织完成。成立全国会计人才资源统计工作领导小组，由财政部部长助理戴柏华任组长，成员由财政部会计司、中国注册会计师协会、中国会计学会相关同志组成，负责全国会计人才资源统计的统筹协调、工作指导和数据收集、整理、上报工作。 

　　二、统计内容及工作分工 

　　2015年度全国会计人才资源统计依据中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家统计局新修订的《全国人才资源统计指标体系及统计任务分工》开展，其中的《财会人才资源统计指标》（附1）分为会计从业人员统计指标、注册会计师行业人才资源统计指标和会计教育科研人才资源统计指标三个部分。其中，财政部会计司牵头负责组织地方财政会计管理部门进行会计从业人员统计指标的统计工作；中国注册会计师协会牵头负责注册会计师行业人才资源统计指标的统计工作；中国会计学会牵头负责组织各省级会计学会进行会计教育科研人才资源统计指标的统计工作。三个部门的统计数据由财政部会计司汇总上报，人才统计数据截止时间为2015年12月31日。 

　　三、时间安排 

　　各相关部门应于2016年4月30日前，将统计数据文字版（A4纸型）和电子版（EXCEL）文件各一份报财政部会计司会计人员管理处。 

　　联系人：沈玉凯，联系电话：010-68552007,68552544（传真），电子邮箱：renyuanchu@mofgovcn。 

　　四、统计方法 

　　2015年度全国会计人才资源统计采取全面统计调查方式进行。 

　　1会计从业人员统计指标由各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局以及中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局财务管理司、中央军委后勤保障部财务局、中国人民武装警察部队后勤部财务部依据会计从业资格管理权限，填写2015年度《会计从业人员统计表》（附2）后上报，并由财政部会计司会计人员管理处汇总。 

　　2注册会计师行业人才资源统计指标由中国注册会计师协会从注册会计师行业管理信息系统中直接统计，并抄送财政部会计司会计人员管理处汇总。 

　　3会计教育科研人才资源统计指标由各省级会计学会依据管理权限，填写2015年度《会计教育科研人才资源统计表》（附3），并由中国会计学会整理后，抄送财政部会计司会计人员管理处汇总。 

　　五、有关要求 

　　1.统一思想，群策群力。各单位要高度重视全国会计人才资源统计工作，将做好此项工作作为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010~2020年）》的重要举措，列入重要议事日程，精心组织，周密安排，确保全国会计人才资源统计工作顺利开展。 

　　2.分工协作，加强指导。各单位要切实负起责任，按照任务分工和时间要求，认真组织开展工作，加强指导，及时收集、整理、报送统计数据。 

　　3.建立机制，完善系统。各单位要建立会计人才资源定期统计机制，指定专门联系人，具体负责工作协调和数据报送工作；要加快信息化系统建设工作，确保报送数据的科学合理、真实准确。 

　　附：1.财会人才资源统计指标（略） 

　　2.会计从业人员统计表（略） 

　　3.会计教育科研人才资源统计表（略）